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Coaching: Das ist Hilfe zur Selbsthilfe

„An der nächsten Möglichkeit bitte wenden!“ Diese Bankrotterklärung der Navigation will niemand hören. Erst recht nicht, wenn es um den eigenen Lebensweg geht. Allerdings ist es so, dass die wenigsten Leben absolut gradlinig verlaufen. Das ist natürlich kein Grund zum Verzweifeln. Im Gegenteil. Hat doch der ein oder andere Abzweig so manches Leben erst richtig in Fahrt gebracht.

In vielen Fällen sind es Ratschläge von anderen Personen, die neue Denkweisen eröffnen. Die man aber häufig nicht annehmen will oder kann. Die Antworten liegen ja auch bereits in einem selbst. Damit Sie Ihre Antworten auf Ihre Fragen zur beruflichen und persönlichen Orientierung erhalten unterstütze ich Sie gerne mit einem gezielten Coaching.

 

Coaching für Fach- und Führungskräfte:
sinnstiftend, ressourcen- und lösungsorientiert

Passt eine neue Zielrichtung zu Ihnen? Welche Ressourcen sind in Ihnen bereits vorhanden? Wie kann eine für Sie gute Lösung aussehen? Ich erarbeite mit Ihnen einen Weg, der für Sie sinnvoll ist und von dem Sie überzeugt sind, dass Sie Ihre Ziele erreichen können. Mit einer klaren Vorstellung über das was Sie wollen und wie Sie sich Ihre Zukunft vorstellen begleite ich Sie im Coaching, solange wie Sie es wünschen.

Dabei schauen wir gemeinsam auf Ihre Werte und berücksichtigen diese bei der Lösungsfindung Ihres beruflichen oder persönlichen Anliegens. Oft hilft der Blick von außen, um neue Perspektiven zu erhalten. Ordnung schaffen, Prioritäten setzen und schrittweise das Pensum bewältigen.

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein Erstgespräch.
Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen. Telefon: 0 52 51 – 6 99 88 – 0.

 

Teamcoaching: Gemeinsam in einem Boot bleiben

Konflikte innerhalb des Teams lösen. Konflikte mit dem Team und der Führungskraft bereinigen. Teams zusammenführen oder auf eine gemeinsame neue oder bestehende Ausrichtung einzuschwören oder das Team weiterzuentwickeln. Es gibt viele gute Gründe Teamcoachings und Teamentwicklungsmaßnahmen durchzuführen. Schließlich muss Ihre Mannschaft in die gleiche Richtung rudern und zwar möglichst kraftvoll und motiviert.

Ich entwickle gemeinsam mit dem Team Arbeitsweisen und Lösungen, die für alle Teilnehmer schlüssig und sinnvoll sind, damit die Kompetenz des Teams nachhaltig gestärkt wird.

 

Resilizenztraining: Das Immunsystem stärken, dem Burnout vorbeugen

Resilienz bedeutet Widerstandsfähigkeit. Resiliente Menschen können besser mit Stress und Veränderungen umgehen. Sie sind eher in der Lage, die Dinge zu akzeptieren und positiv in die Zukunft zu blicken.

Im Resilienz-Training lernen die Teilnehmer ihre vorhandenen Ressourcen kennen und erhalten wertvolle Tipps zur Selbstführung und Selbstmotivation. Ziel ist es, die Resilienz zu stärken und somit für zukünftige Krisen und Stresssituationen besser gerüstet zu sein. Dabei sprechen wir auch über Handlungs- und Denkmuster, über die Möglichkeiten der Balance zwischen Belastung und Entlastung.

Führungskräfte, die sich mit Resilienz beschäftigen, schaffen für sich persönlich eine Möglichkeit, ihr seelisches Immunsystem zu stärken. Sie sind zudem achtsamer in Bezug auf die Führung der Mitarbeiter. Vorgesetzte, die mit dem Wissen über Resilienz führen, können Grenzen von Mitarbeitern besser einschätzen, die Kommunikation verbessern und so dazu beitragen, das einzelne Teammitglieder oder gesamte Teams einem Burnout vorbeugen.

  • Einzelcoaching zu Resilienz
  • Teamcoaching zu Resilienz
  • Impulsvorträge zu Resilienz

Sprechen Sie mich gerne an, damit wir einen Termin vereinbaren können.

Unterstützung biete ich wie folgt:

  • Coaching für Nachwuchsführungskräfte, die in die Rolle der Führungskraft hineinwachsen wollen
  • Coaching zur Erarbeitung eines Konzeptes zur beruflichen Zufriedenheit
  • Teambildungsmaßnahmen für Unternehmen, für Praxen, für ehrenamtliche Institutionen
  • Wertecoaching und Werteentwicklung für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen

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